员工发展

维传凯普倡导每一个合作伙伴能，都能在一种受人尊重、心情舒畅、积极创造的氛围中不断学习和成长。


投递简历：

当我们收到你的简历后，行政部会经过筛选通知符合此次招聘要求的人员前来公司面试，而不符合此次招聘要求但有潜质的人员将会收到公司人才库中，作为公司的人才储备；


新员工入职：

行政部将向你提供《员工手册》《财务制度》，并向你介绍公司的所有团队，以便你能更快更好的融入到这个新家庭中；


人员考核：

公司本着以激励优秀员工为目的，每个季度都将进行一次绩效评估，凡工作出色的员工都将获得丰厚的奖金，也有可能因此而获得晋升的机会；


人员调整：

公司提供宽松且自由的发展空间，每个员工可据自身条件及兴趣申请岗位的调整。


人员离职：

维传凯普尊重每个员工的选择，也感谢曾经对维传凯普的奉献，故此支持其有更好的发展，但无论其走到哪儿都将是我们永远的朋友。


畅所欲言：

员工对公司的管理有任何的建议和意见，都欢迎大家通过正常的渠道与公司保持沟通，并且公司也会针对大家的意见给予反馈；